— легко адаптироваться к новым ситуациям и оптимизировать рабочие процессы

— управлять командой в разных профессиональных ситуациях и в условиях неопределенности

— правильно мотивировать подчиненных с учетом их типа и степени зрелости

— вариативно использовать четыре стиля руководства

— оценивать и корректировать свой стиль руководства

— управлять развитием и вовлеченностью сотрудников