Телефон +7 4842 59 15 35

Спросите у нас!

Site Logo

Остались вопросы?
Мы с удовольствием ответим:

    Исследование удовлетворенности условиями труда

    Исследование уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда — оценка удовлетворенности сотрудников организации такими параметрами, как прозрачность процессов, сотрудничество и диалог в организации, возможности для развития и атмосфера в коллективе.

     

    Исследование уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда реализуется в электронном виде с использованием платформы «Центра современного образования» Калужской области.  

    Development Image
    Development Image

    Как проходит исследование

    В соответствии с занимаемыми должностями участники в рамках исследования подразделяются на руководителей и специалистов, при этом специалисты оценивают условия своего труда,

    а руководители – то, в какой степени, по их мнению, специалисты удовлетворены условиями труда.

    Заказчик получает отчет по команде с информацией об уровне удовлетворённости условиями труда в целом, а также в разрезе 12 параметров, влияющих на уровень удовлетворенности: прозрачность целей и задач, сотрудничество в организации, конфликт ролей, отношения с руководством, умение слышать граждан, умение слышать сотрудников, возможности развития, удовольствие от работы, инструменты для работы, вовлеченность в процессы, честность организации, атмосфера в коллективе.

    Этапы исследования удовлетворенности условиями труда

    шаг 1

    01
    Информирование команды, разъяснение основных принципов исследования

    шаг 2

    02
    Обратная связь заказчику.

    шаг 3

    03
    Проведение исследования;

    шаг 4

    04
    Формирование отчета по команде с рекомендациями;

    Вернуться к общему разделу оценка компетенций