Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям – структурированное интервью, содержащее вопросы о конкретных ситуациях из прошлого опыта кандидата, направленное на определение уровня развития компетенций, необходимых для решения рабочих задач в настоящем и будущем.

Интервью по компетенциям применяется как самостоятельный инструмент, а также в составе ассессмент-центра и может быть проведено в очном формате и онлайн с использованием платформы Вебинар.ру.

Суть метода:

интервьюер заранее готовит вопросы, позволяющие оценить требуемые компетенции;
во время интервью участнику предлагается привести конкретные примеры из своего прошлого опыта;

интервьюер направляет беседу так, чтобы участник рассказал о ситуации, поставленной задаче, своей роли и полученном результате.

Применим при:

отборе внешних кандидатов;

ротации внутренних сотрудников;

включении в кадровый резерв;

формирования индивидуальных программ развития для сотрудников.

Спросите у нас!

Остались вопросы?
Мы с удовольствием ответим: