Для создания и поддержания благоприятной рабочей атмосферы
необходимо:

• Установление четких целей и ожиданий от каждого сотрудника.
• Регулярная оценка работы сотрудников и предоставление обратной связи.
• Создание открытой и честной коммуникации между руководством и сотрудниками.
• Постоянное обучение и развитие сотрудников.
• Соблюдение правил и норм этики и поведения.
• Признание достижений сотрудников и поощрение их за хорошую работу.
• Регулярное общение с сотрудниками и выслушивание их мнений.
• Обеспечение комфортных условий работы — удобные рабочие места.
• Обеспечение безопасности и защиты сотрудников
• Организация регулярных мероприятий для сотрудников —праздники, спортивные мероприятия, тренинги и т. д.