Центр оценки государственных и муниципальных служащих

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР ПРЕДПОЛАГАЕТ

Диагностику уровня владения компетенциями.
Выявление потенциальных возможностей сотрудников для дальнейшего планирования их карьеры.
Выявление направлений развития работников для разработки программ обучения Компетенция – это способность и готовность сотрудника к выполнению работы определенного вида с требуемым уровнем качества. Компетенция отличается от любого другого критерия оценки наличием поведенческих индикаторов, что позволяет прогнозировать эффективность и успешность оцениваемого.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ:

- презентация – проведение трехминутной презентации на заданную, либо выбранную тему
- «почтовая корзина» - письменное упражнение основанное на разностороннем анализе информации для последующего планирования
- ролевая игра – упражнение представляющее собой переговоры кандидата в паре со специалистом
- поведенческое интервью – беседа кандидата со специалистом по ряду вопросов в соответствии с заданными компетенциями

ГРУППОВЫЕ УПРАЖНЕНИЯ:

- упражнения с распределенными ролями – каждому участнику дается инструкция с информацией о его роли и групповой задаче, требующей совместного решения

- упражнение с нераспределенными ролями – участникам предлагается рассмотреть определенную проблему и прийти к согласию относительно способа ее решения.

Отзывы об обучении

Николай Любимов
депутат Государственной Думы Российской Федерации, заместитель Губернатора Калужской области (2011—2015)
С 2011 года в составе членов Правительства Калужской области я являлся постоянным участником программ и тренингов Центра современного образования.

Всегда обучение было не только интересным и полезным, но и «вкусным» с точки зрения подачи материала, выбора темы и спикера, а также организации Читать далее
С 2011 года в составе членов Правительства Калужской области я являлся постоянным участником программ и тренингов Центра современного образования.

Всегда обучение было не только интересным и полезным, но и «вкусным» с точки зрения подачи материала, выбора темы и спикера, а также организации пространства.

Интересные приглашенные эксперты, как российские, так зарубежные; актуальная тематика тренингов, направленная на решение текущих зада региона и удивительная атмосфера центра создавали расположение к себе даже самых требовательных руководителей.

Спасибо директору центра современного образования, Анне Абрамовой, за профессиональный и творческий подход в разработке программ для членов Правительства Калужской области.
Дмитрий Разумовский
Министр экономического развития Калужской области
Приятно удивлен и искренне уважаю команду Центра современного образования за качественный и ответственный подход в сфере обучения и развития сотрудников органов государственной власти Калужской области.

Молодые, талантливые и настоящие профессионалы, вдохновляющие на развитие и достижение результатов.
Приятно удивлен и искренне уважаю команду Центра современного образования за качественный и ответственный подход в сфере обучения и развития сотрудников органов государственной власти Калужской области.

Молодые, талантливые и настоящие профессионалы, вдохновляющие на развитие и достижение результатов.
Анна Каминская
генеральный директор государственного автономного учреждения Калужской области «Агентство регионального развития Калужской области»
Большинство сотрудников Агентства регионального развития Калужской области имеют положительный опыт участия в образовательных программах Центра современного образования Калужской области. В ходе обучения специалисты Центра помогают участникам в стремлении стать более успешными и эффективными в своей профессиональной деятельности.
Большинство сотрудников Агентства регионального развития Калужской области имеют положительный опыт участия в образовательных программах Центра современного образования Калужской области. В ходе обучения специалисты Центра помогают участникам в стремлении стать более успешными и эффективными в своей профессиональной деятельности.
Стефан Перевалов
генеральный директор государственного автономного учреждения Калужской области «Агентство развития агропромышленного комплекса»
Люди – наше будущее. Для руководителя критически важно иметь сплоченную, профессиональную и вовлеченную команду, но не всегда есть возможность привлечь готового специалиста.

Я не раз отправлял вновь назначенных руководителей на программу «Современный руководитель» и рад видеть, как мои сотрудники Читать далее
Люди – наше будущее. Для руководителя критически важно иметь сплоченную, профессиональную и вовлеченную команду, но не всегда есть возможность привлечь готового специалиста.

Я не раз отправлял вновь назначенных руководителей на программу «Современный руководитель» и рад видеть, как мои сотрудники ходят с удовольствием на обучение.

Придумывайте и запускайте новые образовательные проекты. Мы ваши постоянные «студенты».
Владислав Шапша
Глава Администрации города Обнинска Калужской области
Неоднократно проходил лично и направлял на обучение в Центр современного образования своих сотрудников.

Лидерская программа и программа развития управленческих навыков произвели сильное впечатление на участников. Многие смогли взглянуть на себя со стороны и проанализировать свои стиль управления, Читать далее
Неоднократно проходил лично и направлял на обучение в Центр современного образования своих сотрудников.

Лидерская программа и программа развития управленческих навыков произвели сильное впечатление на участников. Многие смогли взглянуть на себя со стороны и проанализировать свои стиль управления, а благодаря живой, интерактивной и вдохновляющей подаче материала мы приобрели не только новые знания, но и мотивацию привнеси изученные управленческие инструменты и практики в свою работу.

В конечном счете только от нашего желания и каждодневной работы над собой зависит прогресс.
Павел Коновалов
министр труда и социальной защиты Калужской области
В 2012 году команда руководителей и специалистов министерства впервые приняла участие в программах повышения квалификации Центра современного образования Калужской области.
С тех пор мы сотрудничаем на регулярной основе и большинство государственных гражданских служащих министерства стали выпускниками Центра.
В 2012 году команда руководителей и специалистов министерства впервые приняла участие в программах повышения квалификации Центра современного образования Калужской области.
С тех пор мы сотрудничаем на регулярной основе и большинство государственных гражданских служащих министерства стали выпускниками Центра.