Коучинг

ОПИСАНИЕ:

Работа любого руководителя имеет свои нюансы, свои конкретные вопросы и трудности. Не все проблемы могут быть озвучены и решены в групповой работе. Для их решения используется такой эффективный и зарекомендовавший себя метод, как – коучинг.
Коучинг – это работа по развитию качеств и навыков руководителя по различным направлениям в форме «один на один» со специалистом по обучению.
Цель – развитие компании и бизнеса через работу с лидером, развитие компетенций и трансформация мышления.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД:

Коучинг как форма индивидуальной работы предполагает работу с конкретным запросом руководителя. Также на начальном этапе мы используем обширный арсенал диагностических процедур. Это позволяет не только более точно определить сложности, с которыми предстоит работать, но и увидеть их возможные причины.
Ключевыми принципами работы для нас являются индивидуальный подход, тщательная обработка запроса, диагностика и конфедециальность.
РЕЗУЛЬТАТЫ:

- Преодоление личных ограничений, препятствующих развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
- Развитие уверенности и навыков управления и влияния на организационные изменения
- Помощь в улучшении осознания влияния личностного стиля на других людей
- Развитие способности влиять и раскрывать потенциал других людей;
- Помощь в развитии способности воодушевлять и мотивировать других