Лидерская программа

ЛИДЕР

ставит перед собой сложные, амбициозные цели и достигает их. Лидер развивает себя и подчиненных. Лидер – это тот руководитель, за которым идут, чьи идеи принимают и реализуют.
Но не каждый руководитель обладает лидерскими качествами от природы. И тогда актуальным становится вопрос развития лидерских качеств.
Цель лидерских программ – формирование и укрепление основных лидерские качеств, навыков постановки ясных целей для себя и команды, планирование путей развития участника тренинга в новом аспекте – Лидера.
ЛИДЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ

строятся на применении теоретических наработок на практике, использовании диагностики для более точной работы с запросом каждого клиента.
Лидерские программы – это интерактивное обучение с дискуссиями и ролевыми играми.
По итогам прохождения программ всегда есть возможность получить профессиональные рекомендации от тренера-эксперта.
Также возможно посттренинговое сопровождение.
РЕЗУЛЬТАТЫ:

- Выработка умения использовать наиболее оптимальный стиль руководства и преодолевать склонность к использованию одного «излюбленного» стиля
- Овладение навыками управления людьми и командой в различных ситуациях, повышение лидерского потенциала и личного коммуникативного стиля
- Повышение ответственности за достижение цели – как своей, так и своих сотрудников
- Получение навыков мотивации своих сотрудников, основываясь на их ценностях, связывая их с целями компании