Программа развития управленческих навыков

ОПИСАНИЕ:

Ключевые управленческие навыки – последовательность действий (управленческий цикл), без которых невозможно достижение прогнозируемого результата: как личного, так и результата коллектива, которым управляет руководитель.
Самостоятельно руководителю сложно сориентироваться во всем многообразии информации и обучающих программ в данной области. В связи с этим требуется профессиональная помощь и обучение.
Цель программы – формирование и развитие системы ключевых управленческих навыков для повышения деятельности руководителя.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД:

Программа по развитию ключевых управленческих навыков предполагает работу по нескольким приоритетным направлениям: управление временем, управлением развитием подчиненных, вдохновляющее лидерство.
Разрабатывая программу по развитию ключевых управленческих навыков, мы ориентируемся, в первую очередь, на запрос самих руководителей, а также на внешнюю профессиональную оценку текущей ситуации в организации. Программа не статична, а представляет собой конструктор, который позволит руководителю повысить свою эффективность за счет востребованных и действительно важных для него в текущей ситуации модулей.
РЕЗУЛЬТАТЫ:

- Понимание принципов эффективного управления персоналом
- Создание арсенала управленческих навыков – постановка задачи, мотивация, контроль и делегирование
- Развитие личностных качеств, необходимых лидеру и руководителю команды
- Умение планировать и эффективно использовать личное и рабочее время, наилучшим образом распределять нагрузку
- Повышение мотивации к труду и получению большего удовлетворения от работы